Outsourcing de RH 

A G2 Consultoria RH assume a gestão dos processos de Recursos Humanos da sua empresa, garantindo eficiência, conformidade legal e redução de riscos trabalhistas.

Cuidamos do RH para que você foque no seu negócio

Gerenciamento completo da folha de pagamento, encargos, obrigações legais e segurança das informações. 

Adequação à Lei Geral de Proteção de Dados com foco em segurança jurídica e organizacional. 

Economize tempo e dinheiro

Contrate melhor e economize

Estruturação de planos claros, justos e alinhados ao mercado e à estratégia do negócio. 

Conjunto de princípios, normas e diretrizes que estabelecem como os colaboradores e a própria organização devem agir 

Uma reestruturação é fundamental em momentos de dificuldade, para entender o que está errado e apontar soluções 

A avaliação de desempenho é uma ferramenta utilizada para mensurar a performance dos colaboradores ou áreas de uma empresa. 

(PPR, PLR ou PMR) é uma prática estratégica de gestão que busca alinhar os interesses da empresa e de seus colaboradores, estimulando produtividade, engajamento e comprometimento. 

É uma ferramenta estratégica utilizada para avaliar a percepção dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho, às práticas de gestão e às condições que influenciam diretamente seu engajamento, motivação e desempenho. 

Desenvolvimento e execução de relações sindicais, mediante interlocução direta e permanente com dirigentes do Sindicato e interface com as lideranças da empresa; 

Cível, Família, Trabalhista e Previdenciário

Diagnóstico, identificação dos riscos e adequação dos processos.

Atendimento das obrigações legais

As jornadas de trabalho poderão ser alteradas à partir do próximo ano (2027), já sabe das consequências para o seu negócio?

Desenvolvimento comportamental: visa aprimorar habilidades como comunicação, trabalho em equipe, resiliência, inteligência emocional, gestão de conflitos e ética no trabalho.